El entrenamiento al aire libre en la vela es sin duda una forma divertida y eficaz de formación o recompensar a su equipo de una manera única. También es una extraordinaria metáfora de la vida empresarial, que lleve a cabo en un espacio reducido, requiere buenas habilidades de adaptación y de autocontrol, planificación de su ruta y estrategia, hacer frente a lo inesperado y nos estamos coordinando con la equipo que trata el papeles necesarios de la navegación. Aprender nuevas habilidades se aceleró considerablemente en comparación a la formación en el aula tradicional y es un terreno particularmente fértil para el desarrollo de habilidades de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y trabajo en equipo.

La propuesta prevé un análisis organizacional previo de las necesidades de formación para el grupo que requiere acción específica:

  • Coaching individual para los gerentes y ejecutivos para mejorar la actitud hacia la gestión de recursos humanos
  • Formación de grupos de trabajo (T-group y team building) para alquilar a grupos recién formados de etcetera comerciales, vendedores.
  • Intervención en las habilidades de liderazgo en talleres para grupos de liderazgo compartido basado en alta individuo competencia profesional

El tema está dirigido inicialmente a través de una discusión de clase que le permite hablar de los aspectos teóricos, que posteriormente se desarrollan con ejercicios de bote y recibir directamente por el patrón, navegando hasta los fundamentos.

Cuestiones tales como la Constitución del grupo, orientación y desarrollo se reflejan en las operaciones típicas en preparación para la navegación, que van desde la elección y definición de turnos y rotación de roles, viviendo juntos, contratación, supervisión de materiales, previsión del tiempo hasta el armamento del barco.

Consolidación, metas personales y comunes son detectables por simulaciones de emergencia en la navegación; consciente de su papel y mutuas expectativas destacan por ejercicios realizados mediante maniobras; aspectos de gestión y colaboración de buque centran la importancia del sentido de pertenencia, lenguaje y liderazgo, dada la constante variabilidad de las situaciones comunes.

La resolución de problemas están diseñados para involucrar a todos los roles asignados a los participantes se intercambiarán periódicamente que el papel, puesta en común información y experiencias, aprender de sus errores y los de otros.

También en este programa se espera que después de cada solución de problemas, los diferentes grupos o subgrupos de parar para hacer reuniones de información y analizar cómo trabajaste para dibujar las reglas de conducta y recomendaciones que aparecen en el contexto de empleo (es el principio básico del entrenamiento al aire libre).

Los programas son personalizados y proporcionan salidas con fórmula de fin de semana o diariamente